Arbeid & Onderwijs

Beleidsprioriteiten Arbeid & Onderwijs

Modern en effectief personeelsbeleid draagt bij aan het succes van de onderneming en het imago van de sector. Personeelsvoorziening, CAO’s en werkgeverslasten zijn van grote invloed op het rendement. LTO Noord Glaskracht zet zich in voor goed werkgeverschap, ontwikkeling van vakkennis en passende arbeidsvoorwaarden.

In 2012 zet LTO Noord Glaskracht zich in voor:

CAO Glastuinbouw

De CAO Glastuinbouw loopt tot 1 juli 2012. Inzet is om te komen tot een nieuwe cao. De regiegroep CAO Glastuinbouw bereidt de onderhandeling voor. Bekijk de CAO Glastuinbouw 2010-2012 en de CAO lonen per 1 januari 2012.

Certificering Uitzendarbeid en huisvesting arbeidsmigranten

Met overheid, organisaties van werkgevers en werknemers vindt overleg plaats over de verdere regulering van uitzendarbeid en de huisvesting van arbeidsmigranten. Het aanpassen van de certificeringeisen voor uitzendbureaus en inleners en het vastleggen van afspraken in cao ’s zijn belangrijke thema’s in het overleg.

Vraag gestuurd cursusonderwijs

Het opleidingshuis voor de Glastuinbouw wordt in 2012 operationeel. Dit opleidingshuis biedt een vaste structuur voor de scholing van werknemers en formuleert op basis van functie- en opleidingsprofielen de eisen waaraan vakgerichte cursussen moeten voldoen.

Arbeidsmarktcampagne It's Alive

LTO Noord Glaskracht zet zich samen met het gehele tuinbouwcluster in voor deze campagne. Lees meer hierover.

Nieuws Arbeid & Onderwijs                                           meer »

Contact

Arend Hekman Arbeid 010 - 800 84 02 ahekman@spam-protectltonoordglaskracht.nl

Hans Ligtenberg Onderwijs 010 - 800 84 00 hans.ligtenberg@spam-protectinholland.nl